为进一步推进BIM技术的普及与深度应用，加大BIM技术人才培养力度，提高BIM技术应用水平，早日实现“高层要懂，中层会用，基层能做”的目标。6月17日上午，山西贝斯特bst8888集团召开2022年BIM工作推进会，力促BIM技术与生产经营的深度融合。党委书记、董事长、总裁侯湘东，相关部门负责人，各分子公司总经理现场参会，项目经理、项目总工及相关BIM专兼职人员通过钉钉视频参会，会议由总工程师张文杰主持。
技术中心总经理刘勇庆从BIM技术推广管理现状、主要存在的问题以及下一步计划分析了集团BIM工作的开展情况。
设备安装分公司总经理李春生、广业分公司总工程师邸瑞吉、钢结构分公司总工程师庄利军就分公司BIM技术应用情况、推广经验进行了交流分享，二分公司总工程师戴斌从分公司BIM技术应用历程及目前推广举措进行汇报，消防安装分公司总经理和立科、管道安装分公司总工曾维康分析了本单位BIM技术推广方面存在的不足，并对下一步推广应用计划及举措进行汇报。
技术中心秦宏磊宣贯了2022年修订的《BIM技术推广管理办法》。
张文杰分析总结了2022年上半年各分子公司的BIM应用考核结果及公司目前BIM技术人才情况，并宣读了《BIM技术人才建设实施方案》。他强调，BIM技术的应用不是选答题而是必答题，各单位要充分重视，作为“一把手”工程来重点推动。要对标优秀找差距，从人员培养，项目应用率，软硬件配置方面进行进一步的提升。
最后，侯湘东从国家及省内外政策、公司自身生产经营过程中的应用分析了BIM技术的重要性，并对下一步BIM推进工作提出了具体要求：一是要切实将BIM技术作为一项工具服务生产经营；二是要进一步细化BIM技术推广应用范围；三是要从公司层面、分公司层面进行全面对标对表，分析BIM技术推广过程中存在的问题，并采取针对性措施并尽快突破；四是要加大BIM技术应用的考核，将BIM技术的推广纳入分公司经理、项目经理的责任状；五是要加大BIM技术人才的培养和引进；六是BIM技术应用要以产生的价值点为导向，要从项目落地应用效果和分公司管理水平的提升等方面进行总结评价。
